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​本工作坊是五一期间我们发起的三场工作坊之一；

（其他两场工作坊查阅本活动行账户发布的其他活动贴即可触达）

都是五位数进企业的管理工作坊，作为益书会社群福利开放，

一起来从获得性学习走向整合性学习和生成式学习。

热身21问：

1

有没有一些简单的、但就是被大家忽视的可上手可习得的共性？

2

然后，要怎么做？

3

那么当学习自身出了问题的时候我们要怎么办？

4

“我是个有原则的人”，和“以原则为中心”，是不是一回事？

5

（比如对孩子的，对父母的，对配偶的，对下属的，对同事的，对上司的）

6

为何我们总是认为自己是对的？并且好像所有人都这样？

7

所以，我们到底要如何看待计划二字？

8

意义二字真的有意义么？

9

高手们的意志力是怎么管理和怎么发挥作用的？

10

会不会在对方眼里，你也是他/她眼中的猪队友？

11

你就吃进了？还是炸毛了？

12

你怎么形容此人（此类人）在你生命中的存在？

13

你最讨厌的别人对你的回复，是哪三句话？

14

忍住不说会多长三斤肉你相信么？

15

（嘴硬会继续多长二两肉你相信么？）

16

你是中闪电了还是灵光乍现了，还是遇到神明（或贵人指点）了？

17

有什么事是你一直在埋冤的？

18

有什么事是别人一直在夸你的？

19

他们会给你什么建议？

20

是否提建议的人其实都忍住了“贱人”二字没说？

21

你有什么建议给他/她？如果他/她做不到呢？

（4.29 第一版文案）

七习惯是本超级神书，

非要说学以致用的话，小编的17000本库存纸质书里，

推荐你一本学以致用的实用书的话，推荐你看这本，

这七个习惯，值得所有人实践并迭代，

迭代个人的行为和思维系统，

小编作为给企业讲了1500天课，和做了1500场社会阅读活动人，

从看企业人（不管员工还是Leader），还是看社会人（不管是成人还是家庭）

这七个习惯都是真的值得百年持续传承修炼的七个习惯

如同IOS和安卓，如同Windows，

我们人也有操作系统，需要，值得，去看见和迭代，

我们早已把这7个习惯开发成21个小任务，几年来迭代了若干轮，

这次继续七步的方式来迭代，

让一天来给自己创造10000+的价值，

益书会的社团福利，人满即止。

不管你是个人来听，还是以Leader的身份来学，还是以家长身份，

1，请以回去自己带一群人做这个工作坊为目的来参与

2，请出现在现场即一起深度参与，只围观不参与者劝退。

工作坊主内容基于《高效能人士的七个习惯》书籍开发

但不限于此书，

因为“我们不能制造问题同一水平思维来解决问题”

学什么不能得到什么，

为了得到什么，必须升维构建。

书籍可以提前看，可以不看，可以后续看，

随意。各有收获。

七习惯 七步胶囊 5.3

（上午）09:30 开始

09:30～10:00 Check-In

10:00～10:45 步骤一

10:45～11:30 步骤二

11:30～12:15 步骤三

（下午）13:30 开始

13:30～14:15 步骤四

14:15～15:00 步骤五

15:00～15:45 步骤六

15:45～16:30 步骤七

16:30～17:00 复盘

现场见

现场见