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每一个企业家都非常重视企业人效，这是一个本质性的战略支点；也是一个高管的必备思维。

  

• 企业经营体质的核心是人效：人效是检核企业健康程度的重要指标，对于需要组织庞大人力资源的企业而言，尤其如此。

  
  

• 企业规模扩张的基础是人效：扩张本质是企业突破业务边界、市场边界、组织边界.....，而这一切需要依赖已验证，乃至逐渐增长的人效支撑，否则，扩张就变成一趟驶向失控的旅程。

  
  

• 企业基业长青的根本是人效：可持续发展，必然以业务创新、精细化管理，持续增效降本，落地在人员执行层面，就是人效管理。

• 学习力，让员工变能干：企业增效最大可控因素，来自于企业员工团队的能力提升。企业需要构建可复制的赋能体系，并形成可量化、流程化的数字化体系，创造企业能力提升的引擎。

  
  

• 业务力，让企业高效率：提升执行力是企业降本的关键，业务场景化的高效执行、数字管理，减少人力、隐性浪费，实现组织高效率、高人效。

  
  

• 向心力，让组织有活力：近悦远来，数字化意愿度运营，激活组织内部学习、工作、创新潜力；吸引外部优秀人才。

2020年9月25日，职行力“数字化赋能增长——2020企业人效增长大会”于厦门五通佰翔酒店举行。将为您解答您关心的企业人效增长的核心问题，欢迎报名免费预订坐席！

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创 合汇平台是基于“斯坦福（教育）+硅谷（创新创业生态系统）”的模式，依托上海交通大学等国内外知名院校，整合核心产业资源所打造的以”商学院教育”为核心，“资本+创业服务”为两翼的创新创业生态服务平台。

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创合汇新商学是基于上海交通大学等国内外知名院校优质资源的基础上成立的全球新一代商学教育平台。平台下设创合汇商学院、创合汇云大学等教育机构，致力于打破大学围墙，重塑商学教育，突破教育界与产业界的界限，培养商界精英、成就卓越企业、助力中国创新。

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